据BioSpace报道，FDA正就其生物制品评估和研究中心（CBER）主任Vinay Prasad涉嫌助长职场不良风气、辱骂下属，并对质疑其决策的审评人员实施打击报复的相关投诉展开调查。
FDA已聘请外部调查机构Professional EEO Services协助调查，此次调查范围很广，且已持续数月。
图源：BioSpace官网
美国卫生与公众服务部（HHS）发言人在一份发给Endpoints的声明中称，相关报道是 “针对Prasad博士的一场公关造势活动”。2月26日，FDA 局长Marty Makary在接受美国CNBC采访时表示对Prasad充满信心，称其为 “天才”。
目前尚不清楚此次调查何时结束，也不确定是否会对Prasad作出任何处分。
自2025年5月就任以来，Prasad在FDA内部一直颇具争议。在其被任命之际，梅奥诊所风险投资合伙人Audrey Greenberg曾在领英发文称，Prasad是 “FDA政策的长期批评者”，并补充称其任命 “绝非为了维持现状”。
2025年7月，Prasad曾被FDA解职——分析人士认为这一举措对行业而言是利好消息。BMO Capital Markets曾对此表示，Prasad离职 “对整个生物技术行业，尤其是细胞与基因治疗领域而言，是重大利好”。
但后来Prasad被解职仅10天后，便 “应FDA要求”重返岗位。其离职与复职的具体原因至今仍不明确。
此次对Prasad的在职调查，并非其职场行为首次遭到公开批评。2025年11月，药物评价与研究中心（CDER）前主任George Tidmarsh卸任后向The New York Times表示，当前FDA内部恶劣的工作环境很大程度上归咎于Prasad。
后来，Tidmarsh的职位由Richard Pazdur接任，据Endpoints报道，Pazdur当时提出的任职要求之一，便是要求获得独立于Prasad之外的工作权限。然而，Pazdur任职仅三周后便选择退休。
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