据彭博社报道，强生对外披露，已于3月12日向美国新泽西联邦法院提起商业秘密侵权诉讼，指控前肿瘤医学事务部员工Cynthia Nwachukwu恶意窃取超7000份公司核心机密文件，涉案信息已流向该员工新就职的Summit Therapeutics及个人创办的情报公司。
来源 | PacerMonitor网站
诉讼文件显示，Nwachukwu于2021年11月加入强生，任职期间负责管理肺癌领域Rybrevant（埃万妥单抗）、Lazcluze（拉泽替尼）两款核心肿瘤药物。2025年5月获公司的负面绩效评估、7月被纳入绩效改进计划后，开始大规模向个人设备转移机密文件。截至2025年11月离职，她累计下载超7000份涉密资料，涵盖肺癌、神经科学、免疫学产品的品牌战略、市场缺口分析、临床研发指引、资产布局等核心信息，部分文件的生成时间甚至早于其入职十余年。其中，超1200份文件在2025年10月休假期间下载，超700份在提交辞职后获取，她还删除文件并清空回收站以掩盖痕迹。
Nwachukwu离职后就职于强生的直接竞品公司Summit Therapeutics，该公司核心产品为PD-1/VEGF双抗依沃西单抗，已向FDA递交了上市申请，用于治疗EGFR突变非小细胞肺癌。同时，她还创立生物制药情报公司Cynthera Precision。
强生在诉讼中指出，涉密文件为Nwachukwu本人、Cynthera Precision 及 Summit Therapeutics 三方都带来了不公平的竞争优势。
面对窃取机密的指控，Nwachukwu曾辩称系工作设备故障所致，但强生的设备使用记录与通讯数据均推翻了这一说法。本次诉讼中，强生除索要补偿性及惩罚性赔偿、要求返还或销毁涉密文件外，还向法院申请永久禁令，全面禁止Nwachukwu使用、传播相关机密信息，同时禁止其向Cynthera Precision等第三方泄露涉案资料。
此次商业机密侵权纠纷并非个例。2024年3月，强生曾起诉前员工Andrew Brackbill窃取数千份机密文件跳槽至辉瑞。
截至发稿，Summit Therapeutics尚未就此事件作出回应。